28 Fév Index de l’égalité femmes-hommes – Année 2024
Chaque année avant le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer leur index de l’égalité femmes-hommes. Ce dernier vient mesurer l’égalité salariale entre hommes et femmes dans le monde du travail en application du principe « A travail égal, salaire égal ».
L’Index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 indicateurs. Vous trouverez ci-dessous les résultats obtenus :
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Ecart de rémunération femmes-hommes : 39/40
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Ecart de répartition des augmentations individuelles : 25/35
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Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : Incalculable
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Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
Dans le cadre de l’Index 2025 (au titre de l’année 2024), Habitat Marseille Provence Aix-Marseille Provence Métropole affiche un résultat de 81 / 100.